利害關係人專區

利害關係人聯絡窗口

利害關係人聯絡窗口:夏安宇 副總經理

聯絡方式:audit@astrocorp.com.tw

 

利害關係人溝通管道與關注議題

利害關係人 溝通管道 關注議題 近期相關活動
員工 ● 公司內部公告
● 定期/不定期會議
● 各部門及上下階級暢通之雙向溝通
● 勞資關係
● 薪資福利
● 職業安全與健康
● 職涯規劃

● 福委會定期提供各種福利
● 從事高危險性職相關人員定期给予公假健康檢查
● 定期舉辦專業教育訓練

客戶 ● 指定專人做為聯絡管道 ● 遵循法規及國際準則
● 售後服務
● 產品品質
● 銷售產品皆有保固期及良好售後服務
● 積極推動ISO9001認證
供應商 ● 指定專人做為聯絡管道 ● 對環境之衝擊 ● 秉持使用ROHS原材料,以降低對環境衝擊
投資人 ●投資人聯絡管道
● 股東常會
● 公司治理
● 財務績效
● 定期於公司網站及公開資訊觀測站揭露各種資訊及訊息
● 定期舉辦股東常會報告公司狀況及營運規劃
政府 ● 公文往來
● 政府機關舉辦之說明會或宣導會
● 法令遵循
● 社會公益
● 103年度捐贈新台幣250萬元社會急難救助金予金門縣政府
社區/非營利組織 ● 公司網站及聯絡電話 ● 社區參與
● 社會公益
● 推廣藝文活動

● 104年度參與金門縣溪珠山社區、溪湖里社區、下莊社區、山外社區、新前墩社區、青岐社區及湖峰公共事務協進會所舉辦之元宵節、端午節及中秋節等活動,並共贊助約33萬元。
● 104年度參與金門體育會舉辦之羽球賽、籃球賽、壘球賽及田徑訓練營等活動,並協助金城國中籃球隊參與全國聯賽,並共贊助約43萬元。
● 104年度參與金門大學舉辦之夜跑活動及聖誕節活動,共贊助約7萬元。
● 104年參與金門地區舉辦之年度花蛤季活動,並贊助活動排汗衫及網帽。
● 104年度參與金門縣聯合婦女會舉辦之感恩祈福活動、端午節及婦女節活動,並共贊助約58萬元。
● 104年度參與中華民國紅十字會金門縣支會舉辦之寒冬送暖活動,並贊助約6萬元。
● 104年度參與湖峰公共事務協進會舉辦之親子說故事活動及金門縣青少年暨兒童關懷協會舉辦之性侵害防治教育推廣活動,並贊助約7萬元。
● 104年度參與金門地區舉辦之各項地方傳統信仰活動,並共贊助約25萬元、活動外套、POLO衫及網帽。
● 104年度參與金門流行舞蹈團年中成果發表會與年度公演、金門縣國樂協會舉辦之天津國際少年兒童文化藝術節、金門高中舉辦之「金舞門四舞肆道」舞展、金門體育會太極拳委員會舉辦之第四屆廈門國際武術大賽及金門縣金城體育會舉辦之歡樂搖滾舞蹈大賽等活動,並協助金門高中參加全國舞蹈比賽活動,共贊助約38萬元。
● 104年度參與金門地區舉辦之中秋節博餅活動,並贊助活動POLO衫。

 

員工福利措施

(1)由公司辦理之福利措施:
 本公司所有員工到職日起,即一律參加勞工保險,有關生育、傷害、殘障等各項給付,均依勞工保險條例之規定辦理,員工及其眷屬亦均參加全民健康保險。

(2)本公司已成立職工福利委員會,並依其組織規章於創立時提撥一定比率之福利金,每月並由營業收入提撥固定比率全數存入指定之銀行。
 由公司職工福利委員會辦理之福利措施:
 A.結婚、生育、喪葬及重大災害補助。
 B.不定期舉辦國內、外員工旅遊。
 C.春節、端午節、中秋節等贈送禮品或禮金以答謝員工辛勞。
 D.除每年年終尾牙活動大團圓外,並不定期舉辦員工聚餐和部門聚餐。
 E.員工生日禮金。

 

員工退休制度及實施情形

本公司已成立退休委員會,並訂有職工退休辦法,參加資格為本公司在職正式員工。
民國九十四年七月一日起施行勞工退休金條例,並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工,本公司每月負擔之員工退休金提撥率,不得低於員工每月薪資百分之六。

 

工作環境及員工人身安全之保障措施

本公司依職業安全衛生法規定,訂定職業災害防止計畫,設置勞工安全衛生管理人員,定期實施作業環境檢測,並遴選員工取得防火管理人合格證照,且定期實施建築物及消防設備之公共安全設備檢修,以確保員工擁有安全的工作環境。亦依規定於任用新進員工時即要求提供職前健康檢查及勞工安全衛生教育訓練,對在職員工實施定期健康檢查,對於從事生產作業者施行特定項目之健康檢查,且定期參與安全衛生教育訓練課程及消防演練等課程,以落實工作環境與員工人身安全保護措施。